一、 岗位主要职责
作为管理培训生加入到公司的人才储备计划，在公司各个不同岗位实习，了解整个公司运作流程后，根据个人专长安排可胜任的职位。
1、负责各个岗位事务型工作的助理，整理各类文档、合同、审核案卷，业务系统数据录入；
2、负责对客户的管理，负责合同洽谈、签订、收回；
3、负责协调相关人员的时间，安排审核，并督进项目进度；
4、负责相关人员的管理与评定工作，依据管理制度，进行绩效考核；
5、负责国家认证证书打印、文案、网站宣传、微信文章编辑；
6、负责配合外联部对分支机构管理，与受审核企业沟通，发送审核通知，证书暂停、保持通知。
二、 任职要求
1、有志投身于认证行业，期望经过锻炼能成为公司的管理人员；
2、在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动，有实习实践经验者优先；
3、良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神；
4、较强的逻辑思维能力和数据分析能力，善于通过表象发现本质问题。
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